В минувшее воскресенье свой профессиональный праздник – День металлурга – отметил коллектив Буруктальского никелевого завода.

 Накануне этой даты корреспондент газеты  встретился с исполнительным директором предприятия Дошиным А.В. и взял у него интервью.

– Александр Викторович, тяжёлое финансово-экономическое положение  завода, очевидно, отрицательно сказалось на предпраздничных итогах    работы коллектива?..

– Для начала напомню, что в связи с убыточностью производства владельцами БНЗ было принято   решение об остановке с 8 апреля рудно-термической печи. В результате чего плавильный цех закон-сервирован, а его работники отправлены в вынужденные отпуска с сохранением оплаты двух третей  от тарифа. Та же учесть постигла и  большинство тружеников  вспомогательных участков; оставили лишь тех, кто задействован на обслуживании обжигового цеха.

С учётом этого объём ферроникеля, произведённого  за первое полугодие, составил 6 910 тонн. В прошлом году за тот же период было выплавлено 8 664,2  тонны. Разница, как видно, налицо.

Кстати, весь 2012-й оказался для нас более удачным, чем 2011-й: мы выпустили 19 207 тонн ферроникеля против 18 321 тонны.

Теперь об ОЦ. Акционеры завода не остановили его потому, что в нём, в отличие от плавильного, где используется руда, перерабатывают вторичное сырьё. Его продукция сегодня востребована на рынке. И для увеличения объёмов её выпуска планируем в августе запустить вторую печь, простаивавшую несколько последних лет.

Вообще же, мы вынуждены работать себе в убыток. Себестоимость производства ферроникеля значительно выше, чем его цена  на мировом рынке: она сегодня опустилась до 13 тысяч долларов за тонну. Но задействование резервных мощностей позволит снизить экономические потери.

– Известно, что у завода есть перспективы выхода из кризисного положения – путём модернизации производства. Имею  в виду установку   газовых генераторов, строительство печи Ванюкова…

– Совершенно верно. Не так давно федеральное правительство предложило предоставить госгарантию на кредит, который завод собирается брать для строительства автогенной плавильной печи Ванюкова.

Это, безусловно, хорошая поддержка, ведь при таком поручительстве с любым банком решать вопрос о выдаче займа намного проще. И уже ведутся переговоры на сей счёт с несколькими кредитными учреждениями. Ориентировочно в сентябре поступят деньги для составления проектно-сметной документации. А в работу печь должна быть введена в мае 2017 года.

По газовым генераторам дело также идёт к подписанию договора фирмой-подрядчиком, которая будет их строить.

Электронакопительных машин американского производства у нас появится пять: каждая мощностью два мегаватта.

Половина средств на их установку должна поступить в августе из областного бюджета. Другую часть возьмём в банке. В следующем году генераторы должны быть введены в эксплуатацию.

– Появление нового оборудования потребует включения  в штат новых специалистов?

– Понадобятся операторы – 15 человек. Но дополнительных работников на эту должность принимать не планируем. Переучим своих. Подготовку они пройдут  в Санкт-Петербурге, в компании, которая займётся установкой генераторов.

– Какими ещё мерами совершенствуете производство?

–10 июня запущен пресс для брикетирования сырья, поступающего в обжиговый цех, – аналогичный тому, что ранее применялся в плавильном.

При помощи его используемые для  плавки отходы перерабатываются в гранулы. Благодаря этому     минимизируется пылевыброс, а соответственно – и потери при технологическом процессе.

– Руководством завода озвучивалось и намерение внедрить технологию обогащения руды, что тоже позволило бы снизить  себестоимость ферроникеля. Что можете сказать о реализации этой задумки?

– Пока ничего. У английской компании, занимающейся внедрением обогащения руд по всему миру, эксперимент с нашей рудой по применявшейся ею методике   не удался. Сейчас она опробует другой способ. Будет ли он подходящим для нашего завода – покажет время.

– В завершение – несколько слов о коллективе...

– Сегодня общая численность  сотрудников составляет 311 человек. Из них в вынужденном отпуске в связи с простоем находятся 78.

Средняя зарплата – 13 699 рублей; в нынешнем году она оказалась такой же, как и в прошлом. С её выдачей ввиду трудностей экономического характера, увы, бывают проблемы... На прошлой неделе погасили задолженность за май, теперь надо ликвидировать её  за июнь.

Полностью согласен с тем, что для людей, занятых на тяжёлом и вредном для здоровья производстве, это довольно небольшие деньги. Но пока на увеличение окладов пойти не можем.

Уверен, в чём стараюсь убедить  и подчинённых, что трудные времена стоит переждать. Ведь перспективы выхода из кризиса у завода, как сказано выше, есть.

 Алексей ДЕРБИН Фото автора