Обновления сайта

Найти интересующий номер газеты можно в рубрике архивы, выбрав определенный месяц.

или на календаре, нажав на дату публикации (дата с подчеркиванием).

Архивы
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Реклама партнеров

Федеральным законом от 27.06.2018 № 170-ФЗ внесены изменения, в том числе в Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Статья 11 Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», определяющая основные направления деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее – комиссии), дополнена новым пунктом 2.2, согласно которому наряду с проведением индивидуальной профилактической работы комиссии вправе принять решение в отношении отдельных категорий детей, а также родителей или иных законных представителей несовершеннолетних в случаях совершения ими в присутствии несовершеннолетнего противоправных и (или) антиобщественных действий, оказывающих отрицательное влияние на поведение несовершеннолетнего, о проведении разъяснительной работы по вопросу о недопустимости совершения действий, ставших основанием для применения меры воздействия, и правовых последствиях их совершения.

Также к компетенции комиссий отнесено оказание помощи по трудоустройству несовершеннолетних (с их согласия), рассмотрение вопросов, не только связанных с отчислением несовершеннолетних из образовательных учреждений (как это было установлено ранее), но и иных вопросов, связанных с их обучением.

Кроме того, закрепляется возможность осуществления комиссиями иных полномочий, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Изменения вступили в силу с 08.07.2018.

Информацию подготовил старший помощник прокурора района Калугина Т.Ю.»

«Особенности работы в ночное время

 В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под ночным временем понимается время работы с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Вместе с тем, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается.

Согласно ст. 57 ТК РФ при приеме на работу, в трудовые договоры обязательно включается условие о «ночном режиме» работы.

К работе в ночное время, на основании ст. 96 ТК РФ, могут привлекаться только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Наряду с этим, к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Информацию подготовил помощник прокурора района Немков В.А.»

«Права работников в случае

задержки выплаты заработной платы

 Право на труд и получение за него вознаграждение гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Задержка выплаты заработной платы предусматривает не только ответственность работодателя, но и порождает возможность защиты работников от произвола работодателя.

Так, в случае невыплаты работнику заработной платы на срок более 15 дней, последний, известив работодателя в письменной форме, вправе приостановить работу на весь период до фактической выплаты задержанной суммы.

Однако такая возможность предусмотрена не для всех категорий работников, в том числе ей не могут воспользоваться работники обслуживающие особо опасные виды производств, оборудования, а так же работники, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения.

Также работник вправе требовать от работодателя уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Также работник вправе защищать свои права. В настоящее время существует две формы защиты трудовых прав, к которым следует отнести досудебную (комиссии по трудовым спорам, переговоры с работодателем, обращение в органы контроля) и судебная (рассмотрение заявлений граждан в судах).

Наиболее простым и не требующим значительных временных затрат на разрешение спора, в том числе по невыплате заработной платы, является обращение работника в комиссию по трудовым спорам (далее — Комиссия), порядок деятельности которой урегулирован ст.ст. 384 — 388 Трудового кодекса РФ.

Следует учитывать, что работник может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска этого срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен.

Заявление работника, поступившее в Комиссию, подлежит обязательной регистрации и рассматривается в присутствии работника (либо его представителя) в течение десяти календарных дней со дня его подачи.

По итогам рассмотрения, копии решения Комиссии подписанные ее председателем или его заместителем и заверенные печатью, вручаются работнику и работодателю, их представителям в течение трех дней со дня принятия.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

При этом, данный документ имеет силу исполнительного документа, который может быть предъявлен судебному приставу-исполнителю не позднее трехмесячного срока со дня его получения для принудительного исполнения.

Также для защиты нарушенных прав работник вправе обратиться в уполномоченный орган — Государственную инспекцию труда в Сахалинской области либо в органы прокуратуры.
При обращении в указанные органы работник должен соблюсти требования ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а именно в письменном обращении в обязательном порядке указывается фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый либо электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление, а также суть обращения, которое должно быть подписано.

Отсутствие указанных реквизитов не позволит органу контроля в силу действующего законодательства провести проверку, а также принять меры реагирования, направленные на восстановление нарушенных прав.

Поступающие в органы контроля обращения рассматриваются, как правило, в течении, месяца со дня их регистрации и при наличии оснований принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений закона, а также привлечение виновных лиц к установленной законом ответственности (административной либо уголовной).

Также работник вправе, минуя досудебный порядок, сразу обращаться за защитой своих прав в суд. В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Законодательством предусмотрена специальная гарантия для работников, освобождающая их от оплаты госпошлин и судебных расходов при направлении заявлений указанных категорий.

Информацию подготовил прокурор района Малина Е.А.»

 

«Контрольные закупки теперь могут проводиться при осуществлении надзора в области защиты прав потребителей и в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Расширены полномочия Роспотребнадзора в части проведения контрольных закупок.

Соответствующие изменения Федеральным законом от 18.04.2018 № 81-ФЗ внесены в Федеральные законы от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»

Контрольные закупки Роспотребнадзор может проводить без предварительного уведомления проверяемых юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, но с обязательным уведомлением органа прокуратуры.

Если нарушения обязательных требований при проведении контрольной закупки не выявлены, проведение внеплановой проверки по тому же основанию не допускается.

Информация о контрольной закупке и результатах ее проведения подлежит внесению в единый реестр проверок в соответствии с правилами формирования и ведения единого реестра проверок, утвержденными Правительством Российской Федерации.

Этим же законом расширен перечень оснований для проведения внеплановых проверок. К их числу отнесено поступление информации о нарушении требований к маркировке товаров.

Информацию подготовил старший помощник прокурора района Калугина Т.Ю.»

«Правительством Российской Федерации определены случаи, когда инвалидность устанавливается бессрочно при первичном обращении

Постановлением Правительством Российской Федерации от 29.03.2018 № 339 внесены изменения в Правила признания лица инвалидом, вступившие в действие с 14 апреля 2018 года.

В соответствии с действующим законодательством группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования либо несовершеннолетним – категория «ребенок-инвалид» до достижения ими 18 лет будут устанавливаться гражданам, имеющим заболевания, предусмотренные новым разделом III приложения к Правилам признания лица инвалидом. Таким образом, будет исключена возможность определения срока установления инвалидности по усмотрению специалиста МСЭ.

При этом, названное приложение изложено в новой редакции: приведенный в нем перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, а также показаний и условий в целях установления группы инвалидности и категории «ребенок-инвалид» расширен.

Одновременно вносятся изменения в правила установления категории «ребенок-инвалид». Так, указанная категория будет устанавливаться сроком 1-2-5 лет до достижения гражданином возраста 14 лет либо 18 лет, причем на 5 лет, до достижения возраста 14 лет либо 18 лет эта категория будет устанавливается гражданам, имеющим заболевания, предусмотренные разделами I и II приложения к Правилам.

В соответствии с изменениями, в ряде случаев инвалидность может быть установлена как на дому, так и при заочном освидетельствовании. Для этого гражданин должен будет иметь заболевание, предусмотренное разделом IV приложения к Правилам. Кроме этого, заочная МСЭ может проводиться в случае отсутствия положительных результатов проведенных в отношении инвалида реабилитационных или абилитационных мероприятий. При принятии решения о заочном освидетельствовании гражданина учитываются проживание гражданина в отдаленной и (или) труднодоступной местности, или в местности со сложной транспортной инфраструктурой, или при отсутствии регулярного транспортного сообщения, а также тяжелое общее состояния гражданина, препятствующее его транспортировке.

Новая редакция Правил признания лица инвалидом включает перечень целей, в которых может проводиться МСЭ. Среди них: установление группы инвалидности; установление категории «ребенок-инвалид»; установление причин инвалидности; установление времени наступления инвалидности; установление срока инвалидности; определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах; определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе близкого родственника; разработка индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) и т. д. Введение этой нормы позволит гражданам обращаться в бюро МСЭ самостоятельно, когда у него отсутствует на руках соответствующее направление, а также для решения конкретного вопроса без обязательного переосвидетельствования, в том числе для внесения изменений в индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.

Информацию подготовил прокурор района   Малина Е.А.

   Прокурор района   советник юстиции   Е.А. Малина

Оставить комментарий

Погода в Светлом
Рубрики
Реклама партнеров
Праздники России
Праздники России
Счетчик