Архив рубрики «Занятость»

На январь 2016 года уровень безработицы на территории Российской Федерации составлял 5.8% от всего населения.
До сентября 2016 года показатель снизился до 5.2%.

Подвижки очевидны – всё больше российских граждан находят себе постоянную работу, и не в последнюю очередь благодаря центрам занятости населения, весьма успешно сводящим работодателей с их будущими подчинёнными и наоборот. Поддержки в поисках постоянного заработка ищут и в Светлинском районе – благодаря предоставляемым госуслугам у нас сумели трудоустроиться сотни безработных лиц. Прочитать остальную часть записи »

23 декабря 2013 года в ГБУ «ЦЗН Светлинского района»  состоялась защита молодёжных творческих проектов  «Моя профессиональная карьера».

В жюри конкурса участвовали: директор ЦЗН Е.В. Андреева, профконсультант  Г.А. Поликарпова, специалист Управления образования С.Л. Видяева и заместитель  директора по учебно-воспитательной работе горно-технологического техникума Боцман М.А.

На конкурс были представлены восемь работ в номинации:

«Моя профессия – моё будущее».

Список профессий, которые выбрали конкурсанты: архитектор,  менеджер по связям с общественностью, юрист, финансист, журналист, учитель начальных классов, учитель русского языка и литературы, автомеханик.

По результатам конкурса лучшим проектом  была признана работа Зульфугаровой   Гульнары,                 учащейся Степной средней общеобразовательной школы.  В своей работе Гульнара дала ответ на вопрос: почему её привлекает профессия журналиста, раскрыла преимущества и перспективы выбранной ею профессии, рассказала не только о своей подготовке на сегодняшний день, но и рассчитала своё становление как профессионала на 15-18 лет. Прочитать остальную часть записи »

Безработица по-прежнему остаётся одной из наиболее острых  проблем района. И по-прежнему одной из мер  помощи в трудоустройстве является  областная программа содействия  занятости населения.

В рамках её предусмотрены, в частности, мероприятия по временному трудоустройству на общественные работы.

Согласно действующему положению, организация, заключающая соответствующий договор с Центром занятости населения и работником, приняв его, выплачивает ему зарплату в размере не ниже минимальной. А служба занятости доплачивает 1 955 рублей.

Отработав один месяц, человек при желании – и если будет незанятой вакансия – сможет устроиться на временную работу в ту или иную организацию вновь.

В нынешнем году согласно госзаданию таких мест служба занятости рассчитывает предоставить 63. И 18 человек их уже получили. Из них один дважды устраивался     в ССОШ № 2, остальные принимались на работу единожды: девять – в МУП «Светлый», один – помощником продавца к предпринимателю, семеро – в райбольницу.

Возможность временного трудоустройства предоставляется выпускникам профессиональных учебных заведений в возрасте 18–23 лет. Условия те же: работодатель выплачивает «минималку», ЦЗН перечисляет свою доплату.

Для незанятых молодых людей, напомнила Елена Валерьевна, такое предложение – возможность, по меньшей мере, пройти стажировку по своему профилю, в перспективе же – найти постоянную работу.

Но из года в год желающих идти по этому пути довольно мало.  В прошлом году было трудоустроено восемь человек, в нынешнем пока обратились двое. Из них один – специалист в сфере дорожного строительства – в марте-апреле работал  в доруправлении. Другого претендента на время весенне-полевых   работ планируется направить поваром в СПК «Казанча». Прочитать остальную часть записи »

Быть предпринимателем – означает быть специалистом во многих областях! Быть предпринимателем – означает рисковать, жертвовать своими ресурсами, бороться со своим страхом окружения, ошибаться и находить решения...

 Как правило, успех  в предпринимательстве зависит от многих факторов, в том числе от знаний, умений, гибкости… В противовес этому – лень, страх, невежество!

Нас учат:  как и куда платить налоги, штрафы, и все следуют «дисциплине власти».  Но когда доходит до «общения» с законом, порой срабатывает инстинкт: «как бы хуже не было».

Так  как же помочь предпринимателям развеять эти страхи и мифы? Для этого им просто необходимо обмениваться опытом с коллегами  и получать профессиональные консультации специалистов.

Именно с этой целью министерством труда и занятости населения Оренбургской области и Центром занятости населения Светлинского района был организован  семинар для индивидуальных предпринимателей, оказывающих бытовые услуги населению по пошиву и ремонту одежды.

В его работе приняли участие представители министерства  труда и занятости, 12 центров занятости населения, администрации  Светлинского района, ГАОУ ДПО «Орский учебный центр МТиЗН Оренбургской области», индивидуальные предприниматели. Прочитать остальную часть записи »

Ситуация на рынке труда района напрямую зависит от стабильности работы предприятий. Сохранению такой стабильности призвана способствовать и служба занятости населения. О том, насколько ей это удаётся и как вообще  на местном уровне решается проблема безработицы, рассказывает директор ЦЗН  Елена Валерьевна Андреева.

ПО НАШИМ РАСЧЁТАМ, по итогам 2011 года численность занятых в экономике района в сравнении  с показателем  2010-го снизилась на один процент и составила 7,9 тысячи человек.  Снижение количества работающих наблюдается в ООО «Буруктальский никелевый завод»,  «Элеватор «Рудный клад», в Светлинском СПК, СПК «Восточный», СПК (колхоз) «Степное», Сбербанке. Сокращения прошли в таможенной службе, органах внутренних дел.

Однако при этом на отдельных предприятиях наблюдается рост численности трудящихся. В связи  с увеличением объёмов производства пополнились штаты Буруктальского рудоуправления и ООО «Мой дом», сохранено количество занятых в дорожном управлении, колхозах «Тобольский» и «Озёрный», ЗАО «Племзавод «Спутник», ООО «Колос» и других. Прочитать остальную часть записи »

Три года назад Центр занятости населения приступил к организации        общественных работ. Они, как показало время, оказались перспективным и востребованным направлением программы по снижению    напряжённости на рынке труда.

В 2011 году общественные работы были организованы в рамках областной антикризисной  программы стабилизации      ситуации    на рынке труда для безработных граждан и граждан, ищущих работу.

Такой вид занятости призван удовлетворить потребности предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный и сезонный характер, а гражданам предоставить возможность получить    доход, а также –  сохранить мотивацию к труду. Прочитать остальную часть записи »