Архив рубрики «Социальное партнёрство»

Лето уже не за горами. Наступает пора подумать о том, как школьникам провести долгожданные каникулы с пользой.

Один из вариантов организации их отдыха – поездка  в лагерь.

 С 1 января текущего года на территории области введены новые   формы господдержки в сфере отдыха и оздоровления детей.

О них корреспондент газеты беседует с начальником Управления социальной защиты населения Строковой М.Н.:

– Марина Николаевна, какие именно нововведения принёс 2013 год?

– В соответствии с законом от 25 декабря 2012 года «О внесении изменений в закон Оренбургской области «Об осуществлении  и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области» с 1 января  родителям или законным представителям детей, во-первых, предоставляются сертификаты, дающие право на частичную оплату услуг по отдыху и оздоровлению детей.

Во-вторых – предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости самостоятельно приобретённых путёвок в оздоровительные учреждения, расположенные  за пределами области.

Ещё одно новшество заключается в предоставлении бесплатных путёвок в учреждения отдыха                     и оздоровления, расположенные за пределами области, на базе которых организованы профильные смены для детей, одарённых в сфере науки, творчества, культуры, спорта, или активно занимающихся общественной деятельностью.

– Можно поподробнее о сертификатах?

– Сертификат является формой адресной, единовременной поддержки. Он даёт право выбрать одну из форм отдыха и оздоровления: загородный или санаторный оздоровительный лагерь, туристический лагерь палаточного типа,   а также место, время и качество предоставления услуг.

Отмечу: купить путёвку с его использованием возможно только   в организациях, расположенных   на территории области и включённых в соответствующий региональный реестр. Прочитать остальную часть записи »

В прошлую среду на БНЗ состоялось общее собрание трудового коллектива.

Инициированное заводской профсоюзной организацией «Светлинские металлурги», а также руководством ООО оно было организовано с целью создания на предприятии  комиссии по трудовым спорам.

Согласно закону данный орган, имеющий юридический статус   и свою печать, наделён полномочиями разрешать индивидуальные трудовые конфликты между работниками и работодателем.

Ранее при возникновении такого рода разногласий за защитой своих прав заводчане обращались в прокуратуру. Однако процесс рассмотрения этих заявлений и принятия по ним решений мог занимать не одну неделю, тем более что зачастую такие жалобы поступали в этот надзорный орган  в массовом порядке. Прочитать остальную часть записи »