Архив рубрики «Социальное партнёрство»
Лето уже не за горами. Наступает пора подумать о том, как школьникам провести долгожданные каникулы с пользой.
Один из вариантов организации их отдыха – поездка в лагерь.
С 1 января текущего года на территории области введены новые формы господдержки в сфере отдыха и оздоровления детей.
О них корреспондент газеты беседует с начальником Управления социальной защиты населения Строковой М.Н.:
– Марина Николаевна, какие именно нововведения принёс 2013 год?
– В соответствии с законом от 25 декабря 2012 года «О внесении изменений в закон Оренбургской области «Об осуществлении и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области» с 1 января родителям или законным представителям детей, во-первых, предоставляются сертификаты, дающие право на частичную оплату услуг по отдыху и оздоровлению детей.
Во-вторых – предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости самостоятельно приобретённых путёвок в оздоровительные учреждения, расположенные за пределами области.
Ещё одно новшество заключается в предоставлении бесплатных путёвок в учреждения отдыха и оздоровления, расположенные за пределами области, на базе которых организованы профильные смены для детей, одарённых в сфере науки, творчества, культуры, спорта, или активно занимающихся общественной деятельностью.
– Можно поподробнее о сертификатах?
– Сертификат является формой адресной, единовременной поддержки. Он даёт право выбрать одну из форм отдыха и оздоровления: загородный или санаторный оздоровительный лагерь, туристический лагерь палаточного типа, а также место, время и качество предоставления услуг.
Отмечу: купить путёвку с его использованием возможно только в организациях, расположенных на территории области и включённых в соответствующий региональный реестр. Прочитать остальную часть записи »
В прошлую среду на БНЗ состоялось общее собрание трудового коллектива.
Инициированное заводской профсоюзной организацией «Светлинские металлурги», а также руководством ООО оно было организовано с целью создания на предприятии комиссии по трудовым спорам.
Согласно закону данный орган, имеющий юридический статус и свою печать, наделён полномочиями разрешать индивидуальные трудовые конфликты между работниками и работодателем.
Ранее при возникновении такого рода разногласий за защитой своих прав заводчане обращались в прокуратуру. Однако процесс рассмотрения этих заявлений и принятия по ним решений мог занимать не одну неделю, тем более что зачастую такие жалобы поступали в этот надзорный орган в массовом порядке. Прочитать остальную часть записи »